眾手澆開(kāi)幸福花

——在千金集團(tuán)六屆三次職工代表大會(huì)上的講話(huà)

江端預(yù) 

親愛(ài)的員工們：

增強(qiáng)員工的幸福感，是千金集團(tuán)的終極目標(biāo)之一。因此，我們把“快樂(lè)工作，甜蜜生活”作為人生座右銘。我們要一起建設(shè)好千金這個(gè)大家庭，讓員工感到這個(gè)家，充滿(mǎn)溫馨，具有摯愛(ài)，洋溢幸福。

幸福雖然是一種個(gè)人體驗(yàn)，但還是具有基本的屬性。雖然摸不著，但是看得見(jiàn)；雖然難定義，但能感覺(jué)到。我理解：幸福體現(xiàn)在收入的增長(zhǎng)。幾年前，公司制定了員工收入倍增計(jì)劃，并把員工收入增長(zhǎng)作為年度經(jīng)營(yíng)的三大指標(biāo)之一。這些年，我們推行經(jīng)營(yíng)法式，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新，就是為了提升業(yè)績(jī)，增加員工的收入，而且確立了公司利潤(rùn)與員工收入“同向同比”關(guān)聯(lián)的原則。公司每年進(jìn)行的工資集體協(xié)商，其核心內(nèi)容就是員工收入的增幅。讓員工過(guò)上有尊嚴(yán)、有品質(zhì)的生活。

幸福體現(xiàn)在寬廣的舞臺(tái)。人天生就具有展示自身價(jià)值的渴望，這就需要舞臺(tái)。職場(chǎng)是人生最主要的舞臺(tái)。十年前，公司就提出：要把千金這個(gè)“籃球場(chǎng)”變成“足球場(chǎng)”。為此，我們?cè)黾訕I(yè)務(wù)板塊，拓寬經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，其目的就是搭建更大更廣的舞臺(tái)，讓更多的員工有成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，有建功的渠道。

幸福體現(xiàn)在綠色的生態(tài)。美觀的工作環(huán)境、良好的辦公條件固然重要，但清正的職場(chǎng)風(fēng)氣尤為珍貴。如果一個(gè)單位，領(lǐng)導(dǎo)損公肥私，下屬吃里扒外,大家見(jiàn)利益一哄而上，擺成績(jī)爭(zhēng)先恐后，有困難繞道而行，遇過(guò)失相互推諉。單位烏煙瘴氣，優(yōu)秀者就會(huì)憋氣，老實(shí)人就會(huì)吃虧。我們追求的職場(chǎng)生態(tài)是：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)活潑，員工齊心協(xié)力，用人公道，辦事公正，有規(guī)可依，按規(guī)辦事，令行禁止，月朗星明。

幸福體現(xiàn)在和諧的人際。我們始終倡導(dǎo)“簡(jiǎn)單、透明、友善”的人際關(guān)系。在千金，沒(méi)有高高在上的“家長(zhǎng)”，只有相親相助的兄弟姐妹。與人相處，莫問(wèn)回報(bào)，但行善事。把微笑帶進(jìn)公司，把關(guān)心獻(xiàn)給同事。對(duì)于同事的幫助，要心存感恩，思量回報(bào)，而不是覺(jué)得理所當(dāng)然。對(duì)于同事的成功，要真心祝賀，為之高興，而不是暗存嫉妒。如果人人冷心寒面，相互提防，甚至勾心斗角，爾虞我詐，身處這樣的環(huán)境，那簡(jiǎn)直是度日如年。

追求幸福是我們共同的心愿，但幸福不會(huì)從天上掉下來(lái)，而是要靠大家雙手創(chuàng)造。第一，取得更好業(yè)績(jī)。醫(yī)藥行業(yè)的嚴(yán)冬來(lái)臨了，劇烈的競(jìng)爭(zhēng)逼得我們沒(méi)有退路。逆水行舟，不進(jìn)則退。我們要投入更多的心思，付出更多的汗水，勇于變革，大膽探索，以擔(dān)大任的姿態(tài)雕刻小事，以做事業(yè)的干勁完成任務(wù)，業(yè)績(jī)一年一個(gè)新臺(tái)階。公司的業(yè)績(jī)好比水，員工的收入好比船，只有業(yè)績(jī)漲了，收入才會(huì)自然高起來(lái)。

第二，構(gòu)筑美好家園。毫無(wú)疑問(wèn)，我們這個(gè)大家庭，還有許多不如意的地方，問(wèn)題出在哪里？問(wèn)題就出在我們身上。有的人本事不大，但毛病不??；有的人貢獻(xiàn)不多，但牢騷不少。有的人敷衍工作，出工不出力，上班不走心；有的人不愿意學(xué)習(xí)，大事做不好，小事不愿做。把房上的碎瓦換掉了，家里就不會(huì)漏雨；把窗戶(hù)的破洞補(bǔ)實(shí)了，屋里才沒(méi)有寒風(fēng)。只有每個(gè)人，都去克服不足，改變陋習(xí)，用心呵護(hù)這個(gè)家，用力扶持這個(gè)家，這個(gè)家才會(huì)變得舒適。

第三，美化職場(chǎng)氛圍。氛圍本質(zhì)上是人們的一種情趣取向和人際風(fēng)格。氛圍是大家營(yíng)造的。首先在于領(lǐng)導(dǎo)，上梁不正下梁歪。領(lǐng)導(dǎo)天然應(yīng)該以身作則，既要有嚴(yán)厲手段，也要有菩薩心腸。不要熱衷于權(quán)術(shù)，不要陶醉于恭維。對(duì)事，以一把尺量正；對(duì)人，把一碗水端平。另外，員工也要認(rèn)認(rèn)真真工作，不走捷徑；堂堂正正做人，不玩心眼。臉上帶一股春風(fēng)，心里存一腔善念。珍惜共事緣分，維持友好關(guān)系。你對(duì)我好，我對(duì)你好，大家都會(huì)好。這樣，我們的職場(chǎng)就會(huì)是一片綠色的草茵。

第四，改善自身心態(tài)?！皺M看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”，是否幸福，有時(shí)取決于自己的角度，或者說(shuō)是心態(tài)。我們提倡中和心態(tài)，就是要做到：看人無(wú)偏見(jiàn)，做事不偏激。不少煩惱源于比較，要學(xué)會(huì)比較。比人也比己，比上也比下，比左也比右，比后也比前。少比物質(zhì)，多比情趣；少比境遇，多比才學(xué)；少比資歷，多比貢獻(xiàn)；少比忙閑，多比收獲。與時(shí)代和合，與時(shí)節(jié)和合，與身體和合，與同事和合。

我們提倡陽(yáng)光心態(tài)，就是要做到：心情愉快，胸有成竹，“不以物喜，不以己悲”。不因顏值而煩惱，不因挫折而灰心，不因失意而泄氣，不因非議而怨恨。對(duì)自己保持信心，對(duì)未來(lái)蘊(yùn)藏希望。

我們提倡進(jìn)取心態(tài)，就是要做到：追求上進(jìn)，力爭(zhēng)優(yōu)秀。對(duì)于工作，要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不怕苦，不畏難，不服氣，不言敗；對(duì)于自身，要不斷學(xué)習(xí)，不斷反思，不斷補(bǔ)缺，不斷提高。

我們提倡瀟灑心態(tài)，就是要做到：不為外界因素束縛，做一個(gè)本色的自己，“寵辱不驚，看庭前花開(kāi)花落；去留無(wú)意，望天上云卷云舒”。我們要成為這樣的人：出身不高貴，但內(nèi)心高貴；世俗不純凈，但精神純凈。不媚上，不媚俗，不成墻頭草，不做兩面人。面對(duì)誘惑，能保持理性；面對(duì)得失，能體現(xiàn)風(fēng)度；面對(duì)名利，能依然淡泊。

同事們，千金是我家，幸福像枝花，眾手齊澆灌，花開(kāi)四季華。讓我們?cè)凇肮矤I(yíng)，共享，共長(zhǎng)，人企一體”的旗幟下，把千金建設(shè)得更加美好！